Il Master fornisce gli strumenti per comprendere le dinamiche che interferiscono o ostacolano le comunicazioni e le relazioni professionali, dando la capacità di trasformare vincoli e ostacoli in opportunità evolutive professionali.
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Il corso ha un orientamento teorico pratico con grande attenzione dedicata alle dinamiche organizzative, di leadership e di gruppo e prevede un numero ristretto di partecipanti. |
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ORGANIZZAZIONE Il Master si svolge nella sede romana di via Piemonte 117. Ha una durata di 18 mesi e si articola in moduli di due giornate intensive (venerdì e sabato), per un totale di 12 moduli. La frequenza alle lezioni è obbligatoria, ed è ammessa un’assenza non superiore al 10% delle ore totali previste. La valutazione dell’apprendimento è svolta attraverso prove intermedie e conclusive. |
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Il programma comprende 12 moduli teorico-pratici su:
- Comunicazione organizzativa
- Leadership training con videomicroanalisi
- Team building e coaching
- Outdoor training
- Modelli di funzionamento organizzativo
- Sistemi di adattamento delle organizzazioni
- Cultura e culture organizzative
- La promozione della salute all’interno delle organizzazioni
- Il mobbing in azienda
- Dirigere e delegare
- Psicologia organizzativa
- Psicologia di spazi e ambienti
- Gestione e sviluppo della motivazione
- Coinvolgimento e cooperazione
- Simulazioni organizzative
- Le teorie del ruolo organizzativo
Per informazioni consultare la pagina dei Contatti.