Nel settembre 2001 abbiamo iniziato un'avventura di formazione on the job: creare un corso per professionisti con esperienze di lavoro all'interno di organizzazioni, con i quali sperimentare il nostro metodo fatto di corsi, outdoor, video-micro-analisi. Volevamo offrire un approccio esperienziale ricco di stimoli, un apprendimento per adulti che fosse emozionante, durante il quale attivare processi di cambiamento individuali, professionali, organizzativi e moltiplicare le possibilità di scambi inter-personali e inter-organizzativi.

Quanto ci prefiggevamo è stato raggiunto, lungo percorsi imprevedibili, con risultati importanti, a volte persino superiori alle migliori aspettative. I partecipanti ai nostri corsi sono cresciuti professionalmente.
(Sylvie Rossi, maggio 2012)

LAVORARE NELLE ORGANIZZAZIONI: PERCORSI EVOLUTIVI PERSONAL/PROFESSIONALI è stato il tema attorno al quale si sono articolate due giornate di lavoro a Roma l'11 e il 12 Maggio 2012 all'Hotel Londra & Cargill. Sono state ripercorse le tappe più significative dei primi dieci anni del progetto Master Org. Molti allievi delle varie edizioni hanno presentato stimolanti relazioni sulle loro esperienze.

• Concettina Rosa e altri, Nuove sfide per 9 personalità in evoluzione (video)
  
• Francesca Nuzzo, Lo sviluppo del “capitale umano”: un caso aziendale sfidante (pdf)
  
• Mariarita Mattana, Permesso, potere, posizionarsi: fasi evolutive personal/professionali (pdf)
  
• Alida Iolc, MasterOrganizzativamente parlando (pdf)
  
• Giovanna Miano e Roberta Frate, I Perché del Movimento(pdf)