Il corso base fornisce gli strumenti per comprendere le dinamiche che interferiscono o ostacolano le comunicazioni e le relazioni professionali, dando la capacità di trasformare vincoli e ostacoli in opportunità evolutive professionali.

Il corso ha un orientamento teorico pratico con grande attenzione dedicata alle dinamiche organizzative, di leadership e di gruppo e prevede un numero ristretto di partecipanti.
II modello di riferimento utilizzato è quello dell’Analisi transazionale e della Teoria dei sistemi, con illustrazione dei concetti teorici attraverso tecniche di intervento esperenziali.
Il corso prevede esperienze di conduzione di gruppo con video-microanalisi e feedback individualizzato e numerose ore di outdoor-training con attività svolte all’aperto.


Il corso base si svolge nella sede romana di via Piemonte 117. Ha una durata di 18 mesi e si articola in moduli di due giornate intensive (venerdì e sabato), per un totale di 12 moduli. La frequenza alle lezioni è obbligatoria, è solo ammessa un’assenza non superiore al 10% delle ore totali previste.
La valutazione dell’apprendimento è svolta attraverso prove intermedie e conclusive.


Il programma comprende 12 moduli teorico-pratici su:

• Comunicazione organizzativa
• Leadership training con videomicroanalisi
• Team building e coaching
• Outdoor training
• Modelli di funzionamento organizzativo
• Sistemi di adattamento delle organizzazioni
• Cultura e culture organizzative
• La promozione della salute all’interno delle organizzazioni
• Il mobbing in azienda
• Dirigere e delegare
• Psicologia organizzativa
• Psicologia di spazi e ambienti
• Gestione e sviluppo della motivazione
• Coinvolgimento e cooperazione
• Simulazioni organizzative
• Le teorie del ruolo organizzativo